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兩年前和家人一起去旅行,玩五天四夜當然要找住的地方囉~~

還好朋友介紹這間曼谷阿基拉通洛飯店 (akyra Thonglor Bangkok)

服務不錯而且住起來滿舒服的而且價格也不貴~~

家人也很喜歡~~所以囉~~下個月要和家人去旅行,

全家一致通過還是要去住這間曼谷阿基拉通洛飯店 (akyra Thonglor Bangkok)

真是玩的開心~住的也舒服!!

而且聽說這邊是可以全世界訂房

也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ

曼谷阿基拉通洛飯店 (akyra Thonglor Bangkok) 的介紹在下面

如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！

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關於曼谷阿基拉通洛飯店

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下面附上一則新聞讓大家了解時事



2017年上半年旗艦手機陸續出現，三星S8全球銷量攀升，人工智慧Bixby應用相當多元，HTC今（16）日公布U11，雖然同樣主打智慧助理，但強調多重系統，Sony Xperia XZ Premium將於明（17）日台灣發布，4K螢幕則是首要賣點。

三台手機共同賣點，都是採用10奈米製程處理晶片，三星S8在台灣採用Exynos 8895 晶片，HTC U11與Sony Xperia XZ Premium都是高通S835，其他硬體規格大致相同，包括4GB RAM、64GB內存空間、IP67至68防塵標準。

三星人工智慧Bixby，在S8登場廣泛受討論，強調能夠學習使用者習慣，蒐集資訊給予協助與提示，功能相當類似HTC Sense Companion，HTC U11語音助理則將採用Google Assistant與Amazon Alexa雙系統，但目前不支援中文。

▲三星S8系列雙曲面螢幕，雖然僅有2K解析度，但螢幕占比約83%，成功引領話題。（圖／記者林柏年攝，2017.3.30）

S8與U11都使用2K解析度螢幕，雖然XZ Premium則主攻4K畫質，但三星雙曲面螢幕再次引領話題，尤其S8螢幕比例18.5：9，占比約83%，體積更小畫面尺寸視覺加大，突破傳統手機螢幕想像，OLED展現畫面也逐漸成為主流。

討論輸出音效，XZ Premium藉由DSEE HX技術，讓數位壓縮音質能夠還原，但反觀U11能夠針對使用者耳道，校正出個人化專屬耳機音質，再加上HTC獨有BoomSound系統，直接用手機聽音樂或看影片，就能享受音效震撼。

手機拍照功能經常也是比較重點，S8採用1200萬畫素主鏡頭，U11則是UltraPixel 1200萬畫素主鏡頭，XZ Premium採用1900萬畫素主鏡頭，最大特點就是能960fps超高速錄影，再用慢速播放，猶如電腦特效展現不同效果。

▲Sony Xperia XZ Premium主打4K螢幕與慢動作影音拍攝，手機外觀同樣採用鏡面，傳出三個顏色。（圖／公關公司提供）

至於外型，三台手機都不約而同採用鏡面效果，S8有四個顏色，XZ Premium將會有3個，U11則會有5個，特別是HTC 3D曲面水漾玻璃，能在不同角度與光線折射下，有完全不同色彩感受，確實讓人眼睛一亮。





為迎戰數位金融（FinTech）浪潮，金融機構跨業攜手新創公司，培育數位金融人才。星展銀行（台灣）就宣布，推出數位星光計畫，透過遇見未來講座及新創體驗實習計畫，從內顛覆、與外接軌，共同打造全新金融科技生態圈，並連續兩天舉辦創新日，邀請重量級企業家和新創團隊共襄盛舉，激發無限可能性。

星展銀行表示，數位星光計畫包含「遇見x未來講座」及「新創體驗實習計畫」兩部分，前者跨界與AppWorks和ALPHA camp合作系列講座，主題聚焦在創新、創意力、趨勢以及面對數位時代所需具備的數位技能，未來並將開放不同背景且對金融創新有興趣的業界菁英，一同前瞻未來並分享成功經驗。

至於新創體驗實習計畫則是顛覆傳統的實習計畫，將透過對外招募及嚴格的審核流程，篩選出10位實習生參與計畫，並跨產業與AppWorks合作，一方面讓實習生有機會與新創公司員工緊密交流、激盪火花，另一方面更得運用自己所學的創新思維，發想出創新的金融解決方案，協助個人和企業客戶創造並累積財富。實習期間，星展銀行也將指派資深主管親自指導實習生，協助解決問題並提供專業諮詢。

為彰顯發展金融創新和數位化的決心，星展銀行（台灣）總經理陳亮丞與星展銀行首席創新長Neal Cross也親臨創新日現場，更邀請beBit微拓公司大中華區總經理陳鼎文、MeMe直播副總裁陶韻智、台灣金融科技公司技術長林育震、台灣微軟首席技術與策略長丁維揚、Shopee 蝦皮拍賣行銷總監楊晨欣和iCHEF資廚共同創辦人程開佑等業界翹楚，分享全球金融科技趨勢、大企業和新創企業的創新之道。

此外，中華電信數據分公司商務應用處科長侯大昕、SAS台灣業務支援部副總經理陳新銓、台灣IBM全球企業諮詢服務事業群總經理賈景光及AppWorks之初創投合夥人詹德弘也參與盛會，探討銀行如何運用大數據、機器學習和API，以打造更加愉悅的銀行體驗。

陳亮丞表示，生活在無時無刻都在改變的數位時代，擁抱改變是帶領公司不斷創新向前的唯一動力，因此，星展銀行率先帶入新創家的精神和態度，主動從公司內部進行顛覆。此外，為了發揮協同效應與相乘效果，星展銀行改變過往單打獨鬥的模式，積極與外接軌，跨界與各產業合作，互補所長，打造全新金融科技生態圈。

星展銀行首席創新長Neal Cross也強調，銀行的競爭對手早已不是銀行業本身，而是新創、科技公司等，為了迎向此波挑戰，星展銀行特別啟動數位星光計畫，對內要將星展集團2萬2千名員工培育成創新的種子，靈活地將創新想法運用在每一個工作環節中，對外則要積極尋找與新創公司合作的機會，運用新科技、提供新經驗，讓金融服務逐漸隱形化，存在民眾的日常生活當中。



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